La sécurité au travail, ça s’apprend!

Au Québec, environ 550 000 emplois sont occupés par des jeunes de moins de 24 ans. De ce nombre, chaque année, quelque 20 000 employés se blessent au travail. En chiffres, les lésions causées représentent un décès par mois, deux amputations par semaine et  mille séquelles de gravité variable par année. À l’approche de la saison estivale, alors que la majorité d’entre vous occupera un emploi d’été, le magazine Mode d’emploi vous invite à la prudence!

À la Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec (CSST), il y a plus de dix ans que la clientèle jeunesse est considérée comme prioritaire. Et depuis deux ans, une vaste campagne de sensibilisation à la sécurité au travail s’adresse particulièrement à eux. « Notre objectif est double : on veut que les jeunes soient conscients des risques qu’entraîne leur travail, mais aussi sensibiliser les employeurs à l’importance de former leur personnel dès l’embauche », explique un conseiller en communications à la CSST, Pierre Turgeon.

Si les moins de 24 ans sont nombreux à se blesser, ce n’est pas toujours dû à leur témérité. « Quand tu commences un nouvel emploi, tu veux prouver tes capacités. Tu ne sais pas à qui t’adresser pour des conseils de sécurité et tu n’as pas nécessairement envie de le faire, pour ne pas être jugé. En plus, tu es moins expérimenté et donc moins conscient des dangers. » La CSST rejoint donc non seulement les jeunes à travers une campagne d’affichage dans les cégeps et les universités, mais également le grand public et les employeurs grâce à une publicité-choc. « Celle-ci est moins dure que celle qui portait sur le cadenassage. On met pause juste avant que le pire se produise. On réussit à créer un suspense jusqu’à la fin et en ce sens, je pense que le message passe bien », termine M. Turgeon.

Tes droits
Il est important de savoir que dès que tu travailles à temps plein ou à temps partiel, que tu sois syndiqué ou non, tu es automatiquement assuré par la CSST, à compter de ton premier jour de travail. Si tu as un accident du travail et que tu dois t’absenter, tu as droit à un soutien financier (indemnité de remplacement du revenu) ainsi qu’à l’assistance médicale et aux services de réadaptation nécessaires en vue d’un retour au travail. Tu peux aussi reprendre ton emploi ou occuper un emploi équivalent chez le même employeur dès que tu en es capable. Tu conserves ton salaire, ton ancienneté et les avantages dont tu aurais bénéficié si tu n’avais pas été absent. ME

Quelques questions à poser à ton nouvel employeur

o Quels sont les risques de cet emploi ?
o Est-ce que je dois suivre une formation pour pouvoir faire mon travail en toute sécurité?
o Quelles sont les règles et les consignes de sécurité?
o Dois-je porter des équipements ou utiliser du matériel (diable, chariot, etc.) pour me protéger?
o Que dois-je faire en cas d’accident du travail?
o Quelles sont les mesures d’urgence (incendie, déversement de produits chimiques, etc.) à appliquer ?